Le rapport indépendant concernant la mauvaise gestion présumée au sein de la CAF, qui est toujours tenu à l’écart du domaine public.

Le rapport rédigé par des auditeurs indépendants devrait être accessible au public et publié sur le site web de la CAF, mais au lieu de cela, il reste secret et n’est consultable que sur des tablettes au siège de la CAF par des personnes sélectionnées alors que le président de la CAF nous a annoncé en conférence de presse que les rapports sont consultables sur le site internet de la CAF et nous avons fait un tour et aucunes traces de rapport financier sur le site de la CAF

La personne chargée de sa garde a d’ailleurs été récemment nommée, de manière surprenante, à la tête du département Gouvernance, Risques et Conformité: Mme Rebeka, assistante du juge Damaseb, Président du Comité de Gouvernance (et proche de Motsepe), qui l’aiderait à dissimuler toutes les informations relatives à la mauvaise gestion et aux défaillances de gouvernance au sein de l’administration.

À noter également la rédaction d’afrikafoot vous a annoncé une vague de démissions au sein de la confédération africaine de football, depuis le début et la fin de la can tous jours on enregistre des démissions.: après la CAN, la collaboratrice brésilienne Tatiana Flores recrutée sous Cédric Aghey a démissionné, apparemment en raison de l’environnement interne.

Il en va de même pour la journaliste ghanéenne Juliet Bawuah, recrutée par Luxolo September. Dans son cas, il y avait des problèmes de visa persistants que le département RH et Services, dirigé par Reem Adel, n’a pas réussi à résoudre.

Il y a aussi des plaintes répétées concernant la gestion des questions RH: notamment les retards dans les démarches administratives, la mauvaise rétention du personnel, le favoritisme envers les employés égyptiens et le traitement inégal des employés africains noirs.

Le directeur des ressources humaines, Reem Adel qui est égyptienne, fait appel à une consultante égyptienne vivant au Royaume-Uni, censée «travailler pour la CAF», pour un poste qu’un Africain compétent basé en Afrique pourrait facilement occuper. Elle vit au Royaume-Uni et perçoit néanmoins un salaire de CAF pour cette fonction.

Ce sont autant d’éléments qui auraient mérité un examen et des vérifications approfondies, au lieu d’être dissimulés sous le tapis !!!