La CAF en plein dans un marasme de management le rapport, émanant du département de la gouvernance, des risques et de la conformité de l’instance et rendu en août 2024, s’appuie sur des témoignages internes à la CAF qui reprochent également à Véron Mosengo-Omba de ne pas avoir suffisamment pris en considération les conditions de travail des salariés. Plusieurs manquements au niveau de la sécurité des locaux de l’institution, au Caire, lui auraient été signalés, sans que cela suscite de réaction de sa part.
Le Comité mixte dont la réunion s’est terminée il y a quelques jours est sensé présenter son rapport sur les conclusions de l’audit au Comité exécutif. Ce qui est un peu délicat, car il a déclaré qu’il tiendrait compte des observations formulées par les personnes clés impliquées dans le rapport..
Un nouveau rapport de 90 pages incrimine la gestion de Véron Mosengo-Omba le secrétaire général de la CAF entre autre dans ce rapport vous lirez des commentaires des employés de la CAF qui ont participé à cette enquêtes vous lirez leurs avis apportés aux membres de la commissions mixte d’enquêtes
Embauches douteuses :
•La CAF a annoncé le recrutement d’un nouveau membre du personnel au département marketing, originaire de France, sans le protocole requis (comme d’habitude). Ce poste n’était pas annoncé sur le site web de la CAF, et aucun Africain n’a été recruté, comme si notre continent manquait de personnel compétent.
Annoncer que leur rôle consistera à superviser les questions de gouvernance et à réaliser des audits de conformité…
Un responsable marketing en charge de la gouvernance ? Mais le département de la gouvernance compte déjà du personnel. Hélas, est-ce une autre manœuvre pour se débarrasser du personnel de la gouvernance qui a dénoncé Veron ?
Trouver le nom de l’Afrique dans la boue :
• Lors du Congrès au Paraguay, Veron mosengo a emmené tout son bureau et Sarah Mukuna Directrice des Associations Membres de la CAF.
L’équipe de direction invitée de la FIFA a été choquée de voir ces personnes de la CAF au Congrès de la FIFA , Conformément au protocole, la FIFA ne rémunère que les délégués de chaque confédération (c’est-à-dire les membres du Comité exécutif qui ne sont ni présidents de leur fédération ni présidents de commissions). Le chef du bureau du SG (Cedrick Aghey) et son assistante (Ermelinda Almeida), ainsi que l’assistante du président, auraient tous pu assister à la réunion en tant qu’observateurs, ce qui signifie que tous les frais auraient été pris en charge par la CAF, conformément au protocole en vigueur dans toutes les confédérations.
Mais non, il a décidé de les faire venir tous en tant que délégués (on ne fait pas ça !). Il a également ajouté Shirley Delayre et Sarah Mukuna… Tous les présidents ont été choqués de voir ce grand groupe arriver sans raison ; cela ridiculise la CAF et l’image du football africain.
Nous ne sommes pas des mendiants cherchant à escroquer des voyages gratuits, nous sommes bien plus importants que cela. Veron Mosengo joue les favoris .
• Pendant l’AFRICAN FOOTBALL LEAGUE, la direction invitée de l’AFL a envoyé l’invitation à tous les directeurs de la CAF, mais Veron Mosengo a décidé de refuser et de n’emmener que quelques-uns de ses directeurs préférés, même si l’invitation était pour eux tous, entièrement payée !
Où est l’argent ?
• La CAF verse chaque année une certaine somme (50 000 $) aux présidents des associations membres, ce qui signifie que les associations membres ne reçoivent que 350 000 $ par an au lieu de 400 000 $.
• La CAF annonce 400 000 $ pour les associations membres, mais elles ne reçoivent que 350 000 $.
Conclusions de l’auditeur
• Seule la responsable de la gouvernance est chargée de soutenir la structure de gouvernance de la CAF. La directrice des Association des membres Sarah Mukuna outrepasse ses limites avec le soutien de Veron et Motsepe, qui l’ont embauchée sans protocole approprié et sans description de poste !
• Le rapport indique que Veron dirige la CAF comme une « entreprise personnelle » avec certains directeurs (ceux qui n’osent pas le contredire).
• Sarah Mukuna, directrice des Associations membres mais décideuse au sein des départements RH, GRC, RSE, football féminin, finances et audit, est passée du statut de jeune employée financière à celui de directrice à 32 ans en acceptant l’appel de Véron. Depuis, il la récompense de pouvoirs extraordinaires pour faire ce qu’elle veut à la CAF. Elle n’a pas de description de poste et fait donc ce qu’elle veut à la CAF.
• Sarah Mukuna s’impose à plusieurs reprises (et à son équipe) sur les questions de gouvernance, un département complètement distinct, et prend même la parole en public sur des sujets liés à la gouvernance au lieu de se concentrer sur l’Association des médias, son département.
• Sarah Mukuna Bien qu’elle ait fourni aux auditeurs une copie des diplômes de juge de tous ses employés, aucun d’entre eux n’a de responsabilités ni de tâches en lien avec la gouvernance de la CAF.
• Il a été prouvé que Sarah Mukuna souhaitait prendre la relève d’autres collègues (notamment les départements de la gouvernance, du football féminin, de l’audit interne, de la RSE et des finances).
• Sarah Mukuna embauché des consultants par la force et la menace. Elle a demandé aux RH d’embaucher un consultant en particulier, Lorsqu’ils lui ont demandé ses qualifications pour respecter le protocole, elle a déclaré que cela devait être fait sans poser de questions, sous peine d’informer Motsepe. Ils ont donc dû accepter par crainte de représailles . Ils ont découvert plus tard que Sarah Mukuna procédait à des recrutements via des conversations LinkedIn !
• Sarah Mukuna est également la fille au meilleur ami de Véron Mosengo , est congolaise comme lui et a fréquenté l’ami de Motsepe.
• Sarah Mukuna a pris l’avion à plusieurs reprises pour ses rendez-vous galants alors qu’elle était censée être au travail.
• Le Secrétaire Général Véron Mosengo a soutenu son attitude négative, affirmant qu’elle outrepassait son autorité et ses responsabilités en matière de gouvernance, d’audit, etc., étant donné qu’elle n’a pas de diplôme de juge !
Véron Mosengo-Omba a même parfois outrepassé ses fonctions en procédant à des nominations à des postes clés sans avoir pris la peine de recevoir l’approbation du comité exécutif. Notamment celles de la Congolaise Sarah Mukuna, la directrice des associations membres, et de l’Egyptienne Reem Adel, cheffe des ressources humaines.